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  • 邢台医专第二附属医院2012年招聘计划

    邢台医专第二附属医院
    2012年招聘工作实施方案
     
    根据医院对人才招聘工作安排,结合各科室人员的需求情况,经医院党政联席会研究决定制定以下方案。
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、公正的原则,按照德才兼备的用人标准,择优录用。
    二、招聘条件
    1、学历要求2012年应往届毕业生。
    2、年龄一般要求在30周岁以下。
    3、具有较强的工作能力和扎实的业务知识。
    4、身体健康,能适应工作要求。
    三、招聘专业
    具体招聘专业和招聘条件详见附表。
    四、招聘方法及程序
    (一)方法
    护理人员实行面试和理论考试相结合的方法;其他专业人员采用面试形式。
    工勤人员招聘由人事科会同相关科室进行面试后确定。
    (二)程序
    1、报名及资格审查
    应聘人员报名应持本人的身份证、毕业证(往届毕业生提供)、资格证以及相关等级证书、奖励证书原件及复印件。由人事科组织人员进行审核。
    报名截止时间:4月20日下午17:00。
    2、理论考试
    (1)理论考试时间:90分钟。
    (2)考核内容:考核应聘人员的专业理论知识(基护、内护、外护)。
    (3)考试地点:六楼会议室。
    3、面试
    (1)考核内容:应聘人员的综合素质。
    (2)面试时间:面试时间3—5分钟。
    (3)分组及评委组成:面试分   组,每组由5位评委组成,评委由医院领导和科室主任随机抽签组成。
    (4)面试分数:面试满分100分,由各评委根据评分标准独立打分。
    (5)分值计算:去掉一个新高分和一个新低后,取3位评委打分的平均值为最终得分。
    4、汇总分数。考试结束后,由招聘工作办公室对所有应聘人员最终得分进行汇总统计,并按分数由高到低排出名次。
    5、医院党政联席会研究确定聘用人选。
    6、进行公示。
    7、人事科办理录用手续。
    五、招聘时间
    理论考试时间:2012年4月26日(周四)
    面试时间根据情况另行通知。
    六、组织领导
    为保证招聘工作顺利进行,医院成立人才招聘工作领导小组:
    组 长:郭靠山
    副组长:高平蕊
    成 员:耿计省 卢洪章 郭风雪 唐立真 甄朝广
    领导小组下设人才招聘工作办公室:
    主 任:赵贵栋
    副主任:马兴友 时占英 穆瑞芳 李琳
    成 员:人事科、院办室、护理部、总务科工作人员
    此次招聘工作由纪检全程监督,评委和应聘人员均随机抽签、分组。
     
    人 事 科
    2012年4月14日
    附:
     
    邢台医专第二附属医院2012年招聘计划


     
    计划科室
    人数
    专业
    学历
    其他条件
    备注
    护理部
    15
    护理
    全日制专科以上
     
    专科10名
    本科5名
    药剂科
    1
    药学
    全日制本科以上
     
     
    设备科
    1
    医疗设备维修
    /医学工程
    全日制专科以上
     
     
    总务科
    2
    电工
    中专以上
    电工证
     
    2
    水暖工
    不限
     
     
    1
    木工
    不限
     
     
    1
    电梯工
    不限
     
     
    医保科
    1
    不限
    全日制本科
     
    1
    会计
    全日制本科
     
     
    1
    医学/护理
    全日制专科
     
     
    财务科
    2
    医学/财会
    全日制专科
     
     
    1
    财会
    全日制本科
     
    病案室
    1
    医学
    中专以上