邢台医专第二附属医院
2012年招聘工作实施方案
根据医院对人才招聘工作安排,结合各科室人员的需求情况,经医院党政联席会研究决定制定以下方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、公正的原则,按照德才兼备的用人标准,择优录用。
二、招聘条件
1、学历要求2012年应往届毕业生。
2、年龄一般要求在30周岁以下。
3、具有较强的工作能力和扎实的业务知识。
4、身体健康,能适应工作要求。
三、招聘专业
具体招聘专业和招聘条件详见附表。
四、招聘方法及程序
(一)方法
护理人员实行面试和理论考试相结合的方法;其他专业人员采用面试形式。
工勤人员招聘由人事科会同相关科室进行面试后确定。
(二)程序
1、报名及资格审查
应聘人员报名应持本人的身份证、毕业证(往届毕业生提供)、资格证以及相关等级证书、奖励证书原件及复印件。由人事科组织人员进行审核。
报名截止时间:4月20日下午17:00。
2、理论考试
(1)理论考试时间:90分钟。
(2)考核内容:考核应聘人员的专业理论知识(基护、内护、外护)。
(3)考试地点:六楼会议室。
3、面试
(1)考核内容:应聘人员的综合素质。
(2)面试时间:面试时间3—5分钟。
(3)分组及评委组成:面试分 组,每组由5位评委组成,评委由医院领导和科室主任随机抽签组成。
(4)面试分数:面试满分100分,由各评委根据评分标准独立打分。
(5)分值计算:去掉一个新高分和一个新低后,取3位评委打分的平均值为最终得分。
4、汇总分数。考试结束后,由招聘工作办公室对所有应聘人员最终得分进行汇总统计,并按分数由高到低排出名次。
5、医院党政联席会研究确定聘用人选。
6、进行公示。
7、人事科办理录用手续。
五、招聘时间
理论考试时间:2012年4月26日(周四)
面试时间根据情况另行通知。
六、组织领导
为保证招聘工作顺利进行,医院成立人才招聘工作领导小组:
组 长:郭靠山
副组长:高平蕊
成 员:耿计省 卢洪章 郭风雪 唐立真 甄朝广
领导小组下设人才招聘工作办公室:
主 任:赵贵栋
副主任:马兴友 时占英 穆瑞芳 李琳
成 员:人事科、院办室、护理部、总务科工作人员
此次招聘工作由纪检全程监督,评委和应聘人员均随机抽签、分组。
人 事 科
2012年4月14日
附:
邢台医专第二附属医院2012年招聘计划
计划科室 |
人数 |
专业 |
学历 |
其他条件 |
备注 |
护理部 |
15 |
护理 |
全日制专科以上 |
|
专科10名 本科5名 |
药剂科 |
1 |
药学 |
全日制本科以上 |
|
|
设备科 |
1 |
医疗设备维修 /医学工程 |
全日制专科以上 |
|
|
总务科 |
2 |
电工 |
中专以上 |
电工证 |
|
2 |
水暖工 |
不限 |
|
|
1 |
木工 |
不限 |
|
|
1 |
电梯工 |
不限 |
|
|
医保科 |
1 |
不限 |
全日制本科 |
男 |
|
1 |
会计 |
全日制本科 |
|
|
1 |
医学/护理 |
全日制专科 |
|
|
财务科 |
2 |
医学/财会 |
全日制专科 |
|
|
1 |
财会 |
全日制本科 |
男 |
|
病案室 |
1 |
医学 |
中专以上 |
|
|