为使新员工进一步了解医院的文化及医院的各项规章制度，增强新员工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，医院于2015年10月10日至17日对新进员工进行了为期一周的岗前培训，全院医、护、技、行政等31人参加了培训。
在培训开幕式上，新员工进行了入职宣誓，高平蕊副院长代表医院向新入院的员工表示热烈的欢迎，介绍了医院概况和建院以来的发展历程，强调了新员工的加入为医院增加了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力。勉励大家在工作中要爱岗敬业，懂得感恩、珍惜工作、勤于学习、善于积累、精于总结，加强与患者沟通，发挥个人优势，为患者提供优质服务，为医院发展做出自己的贡献。在为期一周的培训里，医院人事科组织医务科、护理部、院感科、临床药学科、医患办、质管办、科教科、纪检监察室、物业中心、医保科、信息中心、检验科、产科等多个职能科室和临床科室为新员工们讲授了医疗机构从业人员行为规范、法律法规、医疗和护理的核心制度、医院各项规章制度和消防安全知识、院内感染防控知识、药物的合理应用、科研与继续教育管理，如何防范医疗差错事故及不良事件上报、护理安全教育及护理知识培训、医疗和护理临床基本技能等知识等。
新员工们表示通过这样的岗前培训，对医院的概况有了较全面的了解，明确了自己的应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
人事科 刘浩然
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