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  • 中共邢台医专第二附属医院委员会关于巡察整改情况的通报

       根据九届邢台市委统一部署,2018312511,市委第一巡察组对邢台医专第二附属医院进行了常规巡察。67,市委第一巡察组向邢台医专第二附属医院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于市县党委建立巡察制度的意见》等有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

     

      一、高度重视强领导,直面问题明责任

     

      自接受巡察以来,院党委始终把抓好整改落实作为重中之重的工作任务,切实落实整改主体责任,并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”,以巡察整改的实效推动建章立制,促进医院健康稳步发展。

     

      ()提高思想认识。院党委坚持把提高思想认识放在首要位置,先后召开8次党委会、1次领导班子民主生活会,统一思想,研究部署巡察整改工作和推动整改工作的落实。在研究部署整改的同时,定期听取各部门的交账汇报,集聚所有力量,上下合力推动整改工作,坚持把巡察整改落实作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设重要契机,作为增强“四个意识”,推动医院发展的重要契机,作为增强党员干部纪律规矩观念、层层落实“两个责任”的重要契机,切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。

     

      ()加强组织领导。巡察意见反馈后,院党委成立了以党委书记郭靠山同志任组长,党委副书记耿计省同志任副组长,其他党委成员为成员的巡察整改工作领导小组。成立以党办、院办、纪检监察室、人事科、财务科、各党支部及相关科室负责人为成员的巡察整改办公室,医院党办室负责协调推进整改进度。同时,成立了以党办、院办、纪检监察室等相关科室负责人为成员的巡察整改工作督察组,负责督察巡察整改工作进度。郭靠山同志多次主持召开巡察整改工作领导小组会议,各分管领导、责任科室也多次召开会议,落实责任分工,确保整改工作落到实处。

     

      ()及时制定方案。院党委按照要求整改工作“事事有回音、件件有落实”,对照市委巡察反馈意见,梳理了4大方面6个小项的37条问题。经过巡察组多次指导,院党委认真研究分析,迅速制定整改方案,对需要整改的问题,逐项制定措施,明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限,建立了分管领导主抓督办、科室具体落实、巡察整改办公室督察督促的整改责任体系和工作方案。

     

      ()坚持全面整改。针对巡察中指出的6个方面37条问题,院党委本着立行立改、集中整改、举一反三和长期坚持的原则,及时进行摸排、调研,以上率下。通过召开党委专题会议、专题民主生活会、工作推进会等方式,对领导干部和职工的思想进行统一、对问题进行认领、对整改工作进行安排部署、对工作推进情况进行督查、对难点问题进行讨论研究等。2个月来,通过建章立制、完善机制、转变作风、狠抓执行,推动了整改工作稳步进行。

     

      ()注重统筹结合。为进一步提高整改工作实效,我院把整改落实与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推动城市公立医院改革等工作紧密结合,相互促进,相互融合,以整改工作实效推动医院发展不断迈上新台阶。

     

      二、狠抓整改促落实,解决问题显成效

     

      ()关于党的政治建设方面

     

      1.关于“院党委核心作用发挥不够好,缺乏开拓创新精神,在医院做大做强、特色学科打造上方法不多,推进不力”问题。

     

      整改措施:

     

      医院制定并下发了《关于强化医院特色学()科建设的实施方案》(邢医二院〔201849),成立了以院长为组长、领导班子为成员的特色学()科建设领导小组,经领导小组充分研究,决定力争在5年内把中医肿瘤、中医肾病科打造成省级重点专科,把肿瘤治疗中心、肾病泌尿治疗中心打造成邢台市特色学()科,把神经内科、产科、医学检验科、麻醉科、心血管内科打造成邢台市优势重点学科,全面促进医院技术水平和创新能力的提高。领导小组对各职能科室,临床、医技科室进行具体分工,保证从人力、物力、财力上全方位支持特色学()科建设,目前各项工作正有序规范开展。

     

      2.关于“党委议事规则执行不到位,重大事项研究不充分,民主集中制执行不严格,对重要工作讨论不够,研究不深入,民主参与不充分。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院进一步强化落实了《关于进一步加强党委民主集中制建设的实施方案》(邢医二院党字〔201733),严格按照党委会议议事规则,所有重大事项,会前充分调研、沟通,会上认真讨论、研究,确保各项决策科学严谨。对于专业性较强的问题在提交班子会研究前,均交专业委员会充分讨论,提出专业性意见,并邀请专业委员会成员列席班子会参与研讨。

     

      3.关于“以党政联席会代替党委会、两会合一的问题。查阅会议记录发现,有的“三重一大”事项在党政联席会上研究。”问题。

     

      整改措施:

     

      修订了《关于执行“三重一大”决策制度的实施办法》(邢医二院〔201823),重申了“三重一大”议事规则,所有“三重一大”事项都经党委会充分研究决定。

     

      4.关于“对职工代表的提案酝酿讨论不充分,答复不及时、不全面,民主管理效果不够好”问题。

     

      整改措施:

     

      进一步建立健全民主管理制度,在新制定的《职工代表大会提案(建议)办理暂行办法》(邢医二院党字〔201831)中,明确要求有关提案承办科室应在5个工作日内召开专题会议进行研究,制定专项实施方案,保证各项提案充分酝酿讨论。明确提案的办理和落实实行承办科室主要负责人负责制,承办科室应做出书面复文,面对面与提案人进行回复,保证各项提案及时、全面答复。巡察后,医院工会对2018年职代会提案情况进行认真梳理,制定了提案汇总表,明确了责任分工。经核查26条提案已经全部回复,被回复人员均对答复表示满意。同时,通过对代表素质的培训,提高代表议事能力,使职工能够更好地履行知情权、参与权、监督权。

     

      5.关于“院党委未有效贯彻落实中央、省市委有关公立医院改革精神,对推进公立医院改革研究不够、举措较少,医院管理制度不够健全,医联体建设不够深入。”问题。

     

      整改措施:

     

      (1)结合中央和省、市委有关公立医院改革精神,积极探索控制“药占比”“耗占比”的新方法、新措施,制定出台了《加强医用耗材临床合理应用管理降低耗占比管理暂行规定》(邢医二院〔201856)《关于进一步加强药品临床合理应用管理逐步降低药占比的管理办法》(邢医二院〔201859),有效控制医疗费用不合理增长,6-7月份平均“耗占比”同比下降2.99;平均“药占比”同比下降1.3个百分点,“耗占比”和“药占比”均得到有效控制。

     

      (2)加强医保制度建设,医院制定了《关于推进医保改革政策贯彻落实的暂行办法》(邢医二院〔201851),成立了由医院领导班子组成的医保管理小组,加强对国家和省、市有关医改政策的学习和研究,确保弄懂、吃透公立医院改革政策内涵,结合医院实际把各项政策贯彻落实到位。同时,医保科开展专题培训2次,在临床科室设立医保管理负责人24名,通过医院网站、OA办公系统、医院电子屏和展板等形式宣传医保知识,保证各项医改相关政策落地生根。

     

      (3)新制定出台了《关于对外合作管理暂行办法》(邢医二院〔201850),对于医院已经建立的“邢台医专第二附属医院桥西区医疗联合体”“邢台医专第二附属医院肾病专科联盟”等联合体,通过开通双向转诊和绿色通道,开展业务学术活动,选派专家到合作单位开展业务指导,开展远程医疗等活动,提高医院诊疗能力。积极申请加入京津冀知名医院组织的医疗团体,获得京津冀知名医院医疗技术、人员等方面支持,开展深层次合作。

     

      6.关于“院党委政治站位不够高,贯彻落实京津冀医疗卫生一体化态度不坚决,对协同发展缺乏有效措施,与京津冀大医院交流对接不到位,对接合作停留层面较浅,未能形成全面合作,全面提升医疗技术的良好态势。”问题。

     

      整改措施:

     

      根据中央和省、市关于京津冀协同发展相关政策和我院对外合作相关规定,医院进一步加强与京津冀大医院对接联系。通过对我院与京津冀知名医院对接情况进行分析研判,结合工作实际,医院确定肿瘤治疗中心对接中国医科院肿瘤医院、肾病治疗中心对接北京海淀医院。已经建立了呼吸内科对接中日友好医院、心内科对接河北医科大学第二医院等18个专业的京津冀专科联盟,通过邀请合作单位知名专家来院坐诊、教学查房、手术示教等实质性医疗活动,达到提升我院技术水平和诊疗能力目的。

     

      ()关于思想建设方面

     

      1. 关于“院党委学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神和党的十九大精神不到位,对理论知识学习不深、研究不够。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院制定了《关于进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及深化“两学一做”教育活动的实施方案》(邢医二院党字〔201836),把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要学习内容,对党委理论中心组和党支部进一步深入学习、研究理论知识作出了明确要求,确定了每月学习内容为《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、十九大报告、《党章》以及上级相关文件,党委理论中心学习组、党支部、党小组全年安排集中学习、座谈讨论等不少于12次,下一步将按照要求对学习情况进行督导检查,确保整改效果。6月份以来党委理论学习中心组组织集中学习两次,先后学习了《习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话》《中国共产党巡察条例》等内容。医院十个党支部组织了学习十九大“同答一张卷”活动。集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容。

     

      2.关于“院党委理论学习中心组学习制度执行不严,‘两学一做’学习教育常态化制度化推进不力。理论中心组学习制度和‘两学一做’学习教育实施方案执行不到位,材料缺失较多。”问题。

     

      整改措施:

     

      为严格落实院党委《进一步加强党委理论学习中心组“两学一做”学习教育的意见》(邢医二院党字〔201716),又制定了《关于进一步加强党建督导工作的实施方案》(邢医二院党字〔201840),对学习内容、方式方法、时间安排、资料整理与存档、督促检查等步骤进行了详细的规范。下一步院党委将严格落实督导检查,确保学习质量与效果。

     

      3.关于“院党委落实意识形态主体责任不到位,制度建设不健全,没有把思想政治工作和意识形态工作有机结合,并摆到重要议事日程。结合医院实际专题研究部署意识形态工作较少,在培育医院精神和文化价值观上还有差距。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院制定了《2018年度意识形态工作实施方案》(邢医二院党字〔201837),把意识形态工作作为党委的一项极重要的工作来抓,按照“一岗双责”要求,对党委委员、党支部书记和各科室负责人意识形态工作责任进行了明确分工。医院党委还出台了《医院文化建设实施方案》(邢医二院党字〔201841)、成立医院文化建设管理委员会等医院意识形态建设配套制度和措施,进一步加强院党委对全院意识形态工作的领导,巩固全体员工思想上的团结统一。

     

      ()关于组织建设方面

     

      1.关于“院党委民主生活会质量不高,辣味不足,没有真正达到红脸出汗的目的。2017年度民主生活会,院党委成员自我剖析不够深刻,相互批评不痛不痒。个别院党委委员对照检查材料存在年度不同但部分内容雷同的现象。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院党委书记高度重视个别党委成员存在的对照检查材料内容雷同问题,郭靠山同志针对该问题对党委委员进行集体提醒谈话,要求进一步认识到民主生活会的重要性,严肃性,坚决杜绝类似问题再发生。党委书记进一步加强对民主生活会材料的把关力度,7月份,医院召开了巡察反馈问题整改专题民主生活会,党委成员所有材料都经党委书记亲自审核,此次民主生活会班子成员认真准备,查找问题准确、自我剖析深刻,辣味足。

     

      2.关于“党员领导干部落实双重组织生活会制度不到位,很少主动以普通党员身份参加所在支部活动。党内组织生活形式单一,缺乏创新”问题。

     

      整改措施:

     

      医院把党委以普通党员身份参加所在支部活动纳入支部考核中,要求各党支部组织活动必须通知到院党委领导,院领导接到通知必须参加活动。党办室负责对党员领导干部落实双重组织生活会和以普通党员身份参加支部活动进行督导,对不能及时参加活动的领导干部,党委书记要进行提醒谈话。

     

      3.关于“院党委党建责任制落实不够有力,基层党组织建设薄弱,存在重业务轻党建。”问题。

     

      整改措施:

     

      修订了《2018年党风廉政建设责任分解》(邢医二院党字〔201838),严格落实党委“两个责任”,进一步重申“谁主管谁负责”“一岗双责”的原则,要求院党委班子成员必须把党建工作与业务工作同研究、同布置、同检查,切实做好基层党组织建设。党委书记与党委班子其他成员、党支部书记,院党委其他成员与分管科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,做到了层层传导责任,“一岗双责”落实到位。

     

      4.关于“党支部开展‘三会一课’不经常、不认真、不严肃,个别干部不清楚‘三会一课’内容”问题。

     

      整改措施:

     

      医院进一步完善了“三会一课”制度,制定了《关于推进“三会一课”制度规范化常态化的实施意见》(邢医二院党字〔201835),重申了“三会一课”重要意义,进一步明确了“三会一课”制度开展的规范和要求,进一步注重督导,力求实效。医院各支部目前正在严格落实该方案。

     

      5.关于“有的党支部无开展活动记录,工作手册填写不规范、不完整、不认真,党费收缴记录空白。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院对十个党支部进行专项培训,对支部手册使用进行了规范。出台了《关于进一步加强党建督导工作的实施方案》,对支部手册每季度进行一次检查,保证支部手册填写质量。

     

      6.关于“党员发展程序不规范。抽查党员档案发现,接收个别同志为预备党员及转正时均采用举手表决的方式通过。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院对各党支部进行了党员发展程序再培训,要求严格按照“525步”程序落实党员发展工作,设计了预备党员及转正表决票样,以后发展党员及转正表决必须严格按照投票方式。

     

      7.关于“干部选拔任用不规范,干部任免缺少相关记录依据。中层干部任免、科室整合或分立仅在党政联席会上进行通报。”问题。

     

      整改措施:

     

      严格贯彻落实党管干部的原则,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部管理办法(暂行)》相关规定规范干部选拔任用程序。坚持干部选拔、任免、科室调整等重大事项必须通过党委会研究决定。6月份以来,院内8名中层干部轮岗、2名中层干部免职均由党委会研究决定。

     

      8.关于“技术人员聘任程序不规范,无政策依据内聘多名人员。”问题。

     

      整改措施:

     

      根据国家相关政策,结合医院工作实际情况,本着留住人才,用好人才及公开、公平、公正的原则,院党委经过多次讨论、修改,出台了《关于职称内聘的实施办法》,进一步规范了职称内聘的聘任程序。经市人事组织部门批准,医院重新进行了岗位设置,增加了50余个正式聘任岗位,进一步降低了内聘人员的比例。

     

      9.关于“干部人事档案管理不规范,档案材料不完整、归档不及时。部分选聘和招聘人员的入编手续办理不及时。”问题。

     

      整改措施:

     

      (1)进一步梳理了档案管理制度,设置专职档案管理人员,明确责任人,现已开始对所管理的档案进行归档、整理,同时结合市委组织部“三化”要求,做好档案移交的准备工作。

     

      (2)按照人才招聘流程,及时与人事、编制部门沟通,按时办理选聘、招聘手续及入编手续。

     

      10.关于“超职数配备干部”问题。

     

      整改措施:

     

      医院主动与组织部门、编制部门和业务主管部门联系,已将内设机构及干部职数的申请报送至市编办和市卫计委,正在等待审批。

     

      11.关于“重点岗位管理干部和工作人员轮岗制度不健全,落实不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院制定了《重点岗位管理干部和工作人员轮岗制度》(邢医二院党字〔201818),对需轮岗的重点岗位负责人、重点岗位工作人员和轮岗交流期限、程序等进行了规范,6月底完成了8名重点岗位科级干部岗位轮换。

     

      ()关于作风建设方面

     

      1.关于“医院在人员兼职问题上管理不到位,部分党员干部在多个社会团体兼职,未按规定报批。”问题。

     

      整改措施:

     

      目前,医院已经完成对全体中层以上干部的兼职情况的摸底,处级干部的兼职情况正在向组织部进行报备,下一步医院将按照国家相关规定对兼职情况进行统一规范管理,完善报备程序,制定兼职数量标准,凡是超范围、超标准的则责令辞去相关任职。

     

      2.关于“个别干部没有如实报告个人事项。婚丧嫁娶事宜报备制度执行不严格、不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院下发《进一步加强党员干部操办婚丧嫁娶事宜报备的通知》,明确事前报告、事后备案和廉洁自律承诺制,细化宴请规模,党员干部操办婚庆事宜,婚庆车队不超过6辆,婚宴不超过12120;男女双方合办的,婚宴不超过18180人。操办丧葬事宜,应当严格控制规模和标准。事后当事人还需把收受礼金数量等内容进行报备,严禁违反规定使用公车、公物,或者借用与行使职权有关的私营企业或者个人的车辆。

     

      3.关于“医院形式主义、官僚主义仍一定程度存在。在学习教育活动中,学习方针政策、规章制度、上级文件和领导讲话多,联系工作实际开展研讨交流少,推动医院工作实践效果不明显。落实上级决策部署存在以会议落实会议,以文件落实文件照搬照抄。”问题。

     

      整改措施:

     

      修订、出台了《工作督查制度》(邢医二院党字〔201834),就克服形式主义、官僚主义,把学习、工作抓实抓牢进行了再规范,以查促建、以查促改,推动医院学习、工作实践效果。严格规范学习教育制度,有针对性的对党支部、科室学习活动进行督导。检查学习活动是否联系医院、科室工作实际,检查学习笔记质量。医院将进一步在“严”字上下功夫,促进各项工作扎实开展。

     

      4.关于“医院网站部分版块栏目更新不及时”问题。

     

      整改措施:

     

      责令党办室明确了网站管理负责人,定期对网站的内容进行更新,每半年对网站内容进行一次全面梳理,保持各项工作的创新性、实效性。

     

      5.关于“2017年度党建和党风廉政建设工作计划,制定标准较高,落实较差。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院召开党委会对党风廉政建设工作进行充分论证、安排部署,审议通过了重新修订的《2018年党风廉政建设责任分解》(邢医二院党字〔201838)。新文件结合院党委年度工作要点,对年初制定的党风廉政建设工作计划重新梳理、完善,列出了党委主体责任、纪委监督责任清单,并结合党委班子工作分工,重新签订了有针对性的《党风廉政建设责任书》。

     

      6.关于“院党委在医疗服务、医德医风建设工作中存在薄弱环节。领导班子基层调研不够,主动服务意识不强,解决一线职工和患者利益诉求乏力。”问题。

     

      整改措施:

     

      坚决落实《行政查房制度》。医院规定每月第四周的周三为医院行政查房日,院领导深入科室调研,与基层职工谈心谈话,与科主任交流探讨,对查找出的问题,能现场研究解决的当场解决。建立整改通报机制,自6月份以来,对行政查房发现及收集到的问题已经通报2次。医院按照《医德医风考评细则》,完成全院789名职工上半年医德医风考评,进一步优化了医院医德医风建设。

     

      7.关于“医患沟通不及时不到位,医疗纠纷较多”问题。

     

      整改措施:

     

      (1)继续深化“以病人为中心”的服务理念,各临床科室相继开展对患者及家属的“疾病科普”宣教工作,让病人对自己的病情及诊疗、预后有一个恰当的心理准备和期望值,增强医患感情、建立和谐医患关系。医院还成立了“非暴力沟通小组”,开展对医患沟通的深层次研究探讨。7月,邀请中医师协会北京大学患者安全与医患关系研究中心委员、北京医患和谐促进会秘书长樊荣主任及河北医科大学第二医院田胜男专家对我院医务人员进行“医疗纠纷防范、医患沟通”的培训。成功开展了“大型医患沟通交流会”。

     

      (2)深入推进优质护理服务活动,推行提高患者满意度的九项举措,努力提高患者就医感受;开展多渠道上报途径,鼓励不良事件及时上报,及时发现解决工作中的系统性问题;定期发放住院、门急诊患者的满意度调查表,听取出院患者的意见及建议。

     

      8.关于“存在个别病房卫生脏乱差、食堂服务不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      (1)物业中心管理人员已组织承包单位全体保洁员工对各病房、卫生间、公共区域进行了全方位、无死角的清洁,并时刻保持洁净,对卫生间管道进行绢花美化。

     

      (2)坚持每天对餐厅内外环境卫生进行检查,保持餐厅环境整洁。目前,责成承包单位在原食堂的基础上,分割出部分房间作为员工餐厅,方便广大医务工作者就餐,筹建员工餐厅工作正在研究中。

     

      ()关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

     

      1.关于“在落实主体责任上,院党委主动抓党风廉政建设意识不强,研究讨论年度责任制分工不充分、不深入,任务分解不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院召开党委会对党风廉政建设工作进行安排部署,讨论通过了重新修订的《2018年党风廉政建设责任分解》,强调严格落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”的原则,逐级签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

     

      2.关于“党风廉政建设责任书签订,与部门工作职责和范围结合不紧密,缺乏针对性和指向性。”问题。

     

      整改措施:

     

      根据《2018年党风廉政建设责任分解》,紧密结合院领导的工作分工、各部门工作职责,对党风廉政建设责任书的内容进行了修改。83-6日,党委书记与党委班子其他成员、党支部书记,院党委其他成员与分管科室负责人签订《党风廉政建设责任书》。

     

      3.关于“党风廉政建设主体责任压力传导不够,领导班子成员‘一岗双责’落实不到位,‘两谈一会’程序不规范,相关材料不完善。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院进一步明确党委成员的党风廉政建设责任,医院书记、院长对全院党风廉政建设工作负总责,领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,各科室主任是本科室党风廉政建设的第一责任人,形成“一把手”负总责、分管副职各负其责、一级抓好一级、层层抓落实的工作格局。医院严格按照市纪委要求,落实“两谈一会”制度,规范“两谈一会”程序,按月报告谈话情况67月份医院按程序上报提醒谈话7次。

     

      4.关于“在落实监督责任上,纪委‘三转’不彻底,监督执纪宽松软。纪律审查工作不规范,部分案件卷宗不完整、证据不充分;案件定性量纪不准确,处理不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院纪委认真履行监督责任,不乱牵头挂帅、不多管分外事。贯彻落实《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》等,进一步规范纪律审查和监察调查工作,做好案件卷宗的整理和存档。自713日起,每周五院纪委书记带领纪检监察室人员进行纪检监察业务学习,努力提高纪检监察工作人员自身的业务素质和专业水平。在案件的定性量纪上,做到依纪依法提出准确的处理意见。

     

      5.关于“开展‘微腐败’专项整治行动不认真、不彻底。一是诫勉谈话处理程序不规范,采用集体提醒谈话方式代替诫勉谈话。二是通报批评以综合质量简报方式代替党委或纪委红头文件方式进行下发传达。对上级安排部署的专项活动没有进行深入研究,问题查找不认真,整改落实不到位。”问题。

     

      整改措施:

     

      医院进一步畅通信访渠道,及时发现医院存在的“微腐败”问题,在明显位置公开投诉电话,认真开展满意度调查工作,多种形式收集群众反映的意见和建议,针对发现的问题,甄别性质与轻重依纪依规给予恰当的处理方式。由于业务不精,对提醒谈话与诫勉谈话概念理解不深不透,而造成谈话处理程序不规范的问题,对此纪检工作人员加强了业务学习,并积极与上级部门沟通,针对不同的问题,采用正确的谈话方式。针对以综合质量简报代替党委或纪委红头文件方式下发问题,医院进一步加强规定,凡经院党委研究决定予以通报的事项,均以医院党委红头文件下发传达,杜绝以综合质量简报方式或科室名义下发。

     

      ()巡察组交办的问题

     

      市委第一巡察组移交驻纪检监察室1件问题线索,党委书记和医院纪委分别对当事人进行了提醒谈话,已经整改完毕。

     

      三、巩固整改成果,构建长效机制

     

      目前,我院的整改成果还是阶段性的,巩固整改成果、防止问题“反弹”还有大量工作要做。院党委要求全院各科室和全体人员要坚决克服“过关”思想、松劲情绪,始终把巡察整改作为促进工作的重要契机,要与解决各类矛盾问题、推动各项工作有机结合起来,切实加强组织领导,持续深化后续整改工作,适时组织“回头看”。

     

      ()坚持常态整改。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对整改工作质量不高、效果不好的,及时分析原因,研究解决问题方法,确保每项任务整改到位、落到实处;对需要较长时间整改和长期坚持的任务,紧盯不放,做到边整边改、立行立改,实现整改工作常态化。

     

      ()抓好成果运用。把整改工作中形成的好经验好做法,健全完善和上升固化为各项制度规范,着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系,使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。

     

      ()提升巡察成效。将巡察整改工作同学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神紧密结合起来,同落实全面从严治党“两个责任”结合起来,同开展“两学一做”学习教育结合起来,切实把整改成果转化为全院改进作风、加快发展升级的强大动力;不断完善发展思路,优化发展举措,更加注重内涵建设、更加注重科学发展,以扎实的整改成效和良好的工作业绩来体现巡察成果,扎实推进全院各项事业再上新台阶。

     

      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。征求意见时间为2个月(2018102520181225)。联系方式:电话0319-2279992(工作时间);邮政编码:054000;电子邮箱fsyydqk@126.com

     

      中共邢台医专第二附属医院委员会

     

      20181025